Lehrende: Dr. Dennis Heinrich
Veranstaltungsart: Seminar
Anzeige im Stundenplan: Akt. HR Themen
Semesterwochenstunden: 2
Credits: 3,0
Unterrichtssprache: Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | 40
Kommentare/ Inhalte: Im Kolloquium werden beispielhaft aktuelle Themen aus Wissenschaft und Praxis vorgestellt, diskutiert und nachbereitet. So tragen Vertreterinnen und Vertreter der Praxis einschlägige Themen vor, außerdem wird aktuelle Forschung (z. B. Promotionsarbeiten) präsentiert und diskutiert. Ergänzend sind (ehemalige) Studierende eingeladen, aus Ihren Praktika zu berichten. Exemplarische Themen sind u. a. - Headhunting - Digitalisierung in der Personalarbeit, z. B. HR-Plattformen - Umgang mit New Work - Transformationen - Personalbeschaffung in Behörden - Karriereforschung und Karrieremanagement
Lernziel: Anhand aktueller Beispiele sollen die Studierenden den Umgang mit praktischen und wissenschaftlichen Problemen des Human Resource Management kennen lernen und einen selbstständigen Umgang mit diesen einüben. Neben den aktuellen Inhalten selbst liegt der Fokus zum einen in einer interdisziplinär orientierten Denk- und Arbeitsweise (Problemstellungen orientieren sich nicht an disziplinären Grenzen.). Zum anderen bietet das Kolloquium eine Schnittstelle von Theorie, Forschung und Praxis.
Vorgehen: Im Kolloquium (2 SWS) besteht neben Vorträgen Raum für Diskussionen mit Praktikerinnen und Praktikern und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die die problembezogene und selbstständige Arbeits- und Denkweise fördern. Die Verknüpfung von (praktischen) Problemen und Forschungsstand wird durch die Lektüre einschlägiger wissenschaftlicher Literatur ergänzend gefördert. Durch die aktive Beteiligung aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der Vorstellung von Texten wird ein ergebnisorientiertes Arbeitsverhalten unterstützt. Im Kolloquium werden aktuelle HR-Themen eingangs vorgestellt und diese problemfokussiert und lösungsorientiert diskutiert. In Zeiten, in denen vielfältige Phänomene und Trends Einfluss auf Personalarbeit haben, ist es bedeutsam, diese auch in den Fokus zu rücken. Diese Veranstaltung integriert Elemente des partizipativen Lernens. Daher können Vorschläge zu zusätzlichen oder alternativen Lerninhalten auch eingebracht und diskursiv entwickelt werden. Die Veranstaltung besteht aus folgenden Bausteinen: - Inputveranstaltungen - Gastvorträge aus Forschung und Praxis - Diskussion der Themen - Verfassen eines Essays zu einem Vortragsthema
Literatur: Evtl. ergänzende Literatur wird im Laufe der Veranstaltung bekannt gegeben.
Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen: Für das erfolgreiche Bestehen des Kurses ist die regelmäßige Anwesenheit und aktive Teilnahme in den Diskussionen erforderlich. Zusätzlich ist zu einem Thema der Agenda ein kurzes Essay abzugeben. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an dennis.heinrich@uni-hamburg.de
