23-34.02.231 Organisationstheorie und -entwicklung

Lehrende: Prof. Dr. Daniel Geiger; Iris Seidemann

Veranstaltungsart: Vorlesung + Übung

Anzeige im Stundenplan: Org.theorie u. Entw.

Semesterwochenstunden: 3

Credits: 6,0

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | 50

Lernziel:
Ziel des Moduls ist es den Studierenden einen umfassenden Einblick in das Themengebiet der Organisation zu geben und sie in die Lage zu versetzen, sich kritisch mit Problemen der Organisationsgestaltung und des Organisierens auseinanderzusetzen. Die Studierenden sollen die erlernten Inhalte auf konkrete Praxisprobleme anwenden und selbstständig Problemlösungen entwickeln und diese diskutieren können.

Die Studierenden erhalten bzw. erlernen im Einzelnen:

• Die Fähigkeit, formale Strukturen von Organisationen zu gestalten und ihre Wirkungsweisen zu reflektieren
  
• Die Wechselwirkung zwischen formaler und informaler Organisation kennen
  
• Moderne Organisationsformen kennen, bei denen Motivation und Innovation im Vordergrund stehen
  
• Die wichtigsten Einflussfaktoren auf Organisationsstrukturen und deren Wechselwirkung kennen
  

Literatur:

• Schreyögg, G/Geiger, D.: Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, 6. Auflage, Wiesbaden 2016 (ausgewählte Kapitel).
  

Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen:
100% der Gesamtnote

TAKE HOME EXAM:

Bearbeitungsdauer: 90 Min.

Bearbeitungszeitraum:
1. Termin: 25.07.2023, 10:00 Uhr - 12:00 Uhr
2. Termin: 27.09.2023, 10:00 Uhr - 12:00 Uhr

Bitte beachten Sie die Informationen der/des Prüfenden zur Ausgabe und Abgabe der Prüfungsaufgaben. Diese werden Ihnen im Semesterverlauf, frühestens nach Ende der Ummeldephase, mitgeteilt.