Lehrende: Dr. Stephan Schmucker
Veranstaltungsart:
Vorlesung
Anzeige im Stundenplan:
Personalwesen
Semesterwochenstunden:
4
Credits:
6,0
Unterrichtssprache:
Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl:
- | -
Kommentare/ Inhalte:
Die Studierenden erhalten eine ausführliche Einführung in das Fach Personalwesen und seine zentralen Themengebiete. Die Veranstaltung beinhaltet die folgenden Themenkomplexe.
1. Grundlagen der Personalwirtschaft
2. Betriebliche Anreizsysteme
3. Strategische u. operative Dimension des Personalmanagements
4. Personalbedarfsplanung
5. Personalbeschaffung
6. Personaleinsatz
7. Personalführung
8. Personalbeurteilung
9. Personalentwicklung
10. Personalfreisetzung
11. Vertiefungsthemen
Lernziel:
Die Studierenden erkennen die Bedeutung, Problemstellungen, Aufgaben und Lösungsansätze der Personalwirtschaft in Organisationen. Die Studierenden lernen typische Fragestellungen der betrieblichen Personalwirtschaft und hierauf bezogene theoretische Ansätze und Instrumente kennen und kritisch zu beurteilen. Als Mitarbeitende mit Personalverantwortung in Unternehmen sind sie in der Lage, den wirtschaftlichen und sozialen Hintergrund von Personalproblemen in Organisationen zu verstehen und bei der Erarbeitung von Lösungen zu berücksichtigen.
Vorgehen:
Zu den einzelnen Themen der Veranstaltung (siehe Gliederung) werden vor den einzelnen Terminen weitere Materialien (Folien, Micro Learning Videos, Studien, Übersichten, Fachartikel etc.) bereitgestellt.
Literatur:
- Jung, H., 2017, Personalwirtschaft, 10. Auflage, Berlin.
- Scholz, Ch., 2013, Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, 6. Auflage, München.
- Ridder, H.-G., 2015, Personalwirtschaftslehre, 5. Auflage, Stuttgart.
Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen:
TAKE HOME EXAM:
Bearbeitungsdauer: 90 Min.
Bearbeitungszeitraum:
22.07.2022, 15:30 - 17:15 Uhr
Bitte beachten Sie die Informationen der/des Prüfenden zur Ausgabe und Abgabe der Prüfungsaufgaben. Diese werden Ihnen im Semesterverlauf, frühestens nach Ende der Ummeldephase, mitgeteilt.
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